钟长鸣筑防线 清风正气促发展——江西建材集团纪委召开警示教育大会

为深入贯彻落实关于一体推进“三不腐”、深化标本兼治的要求，纵深推进全面从严治党，发挥好将处分决定从“一张纸”变为“一堂课”的警示教育作用，9月26日下午，江西建材集团纪委召开所属鄱阳商砼公司严重违纪违法案警示教育大会。江西建材集团党委委员、纪委书记张永峰同志出席会议并讲话。

以案明纪：揭案情划红线，释放“不敢腐”的强烈信号

会上，详细通报了鄱阳商砼公司4起群体性严重违纪违法案，深入剖析了涉案人员的堕落轨迹，清晰亮出纪法处分结果——1人被开除党籍并解除劳动合同、1人被解除劳动合同并移送公安机关、2人留党察看并解除劳动合同。集团纪委以“零容忍”态度严查快处，既彰显了纪法的刚性权威，也向全体干部职工释放了“越线必受惩、违纪必追责”的强烈信号，让“不敢腐”的震慑深入人心。

会议指出，这4起案件蕴含着“权力失控、纪律松弛、思想滑坡、政商不清”的共性规律。有的公权私用，“一把手”大搞决策“一言堂”、花钱“一支笔”；有的暗植利益链条，内外勾连“挖企业墙角”；甚至有的对抗组织审查、毫无敬畏之心。案件不是“故事”而是“警钟”，必须认清“作风无小事，小节藏大险”的演变规律，摒弃“看客心态”，主动对照检视。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题潜滋暗长，必须坚持风腐同查，以“惩前毖后、治病救人”为导向从严执纪问责，既发挥纪法“高压线”的震慑作用，也彰显“救命绳”的政策温度，以一严到底的定力营造全面从严的态势。

以案溯源：挖根源补短板，构建“不能腐”的严密屏障

“案件暴露出的不仅是个人纪法意识的缺失，更是基层监督、制度执行、党组织建设的短板。”张永峰同志深刻指出，系列案件的发生，根源在于“监督探照灯亮度不够、制度执行走样、思想防线失守”。必须坚持标本兼治、固本培元，通过狠抓系统性整改，构建“不能腐”的防控体系。

会议强调，一是要健全完善内控机制。明确“一把手”权责边界，细化“三重一大”决策事项清单，防止个人专断和随意插手。聚焦商砼企业廉政风险高发区开展“穿透式”排查，细化核心业务全流程管控规则。完善招标采购管理制度，严格供应商准入，切实压缩权力寻租空间。二是要强化制度刚性约束。开展专项监督检查，对“选择性执行”“变通式落实”等行为严肃追责，坚决维护制度权威性，让制度真正“长牙”、“带电”，确保权力在制度的轨道上规范运行。

以案促治：强教育严担当，筑牢“不想腐”的思想根基

“召开警示教育大会，不是让大家‘不敢干事’，而是让大家‘干净干事’；不是让大家‘回避责任’，而是让大家‘扛牢责任’。”一体推进“三不腐”，思想防线是根本。必须把思想政治建设贯穿全面从严治党始终，以党性教育凝心铸魂，以纪法教育筑牢底线。

会议要求，一是要拧紧理想信念“总开关”。用好用足“活教材”开展专题学习教育，巩固中央八项规定精神学习教育成果，将党性教育和纪法教育作为党员干部培训的重要内容，尤其注重年轻干部的教育培养，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二是要建强基层战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，将全面从严治党要求落实到“最后一公里”，层层压实各级党组织管党治党政治责任，锻造过硬基层队伍，巩固党的执政根基。三是既要“不越线”，更要“善作为”。坚持慎始慎初明身份、慎独慎微守纪律、慎交慎处筑亲清，把党性修养贯穿始终，做到亲不逾距、清不远疏、公正无私、有为有畏。

与会同志一致表示，案例是最好的“清醒剂”，警示是最响的“棒喝声”，将引以为戒、以纪为尺，既对标高线担当作为，又坚守底线廉洁自律。下一步，江西建材集团纪委将持续加大纪律教育力度，推动铁规禁令内化于心、外化于行，凝聚起风清气正、干事创业的强大动能。

会议以现场+视频形式召开，相关单位党委负责人及各商砼公司班子成员、风险岗位人员等共计350余人分别在主会场和分会场参会。